Welke organisaties benutten ervaringskennis daadwerkelijk in het maken van beleid? Ik zoek goede voorbeelden van instellingen, gemeenten, zorg- welzijn organisaties etc.
Hoe wordt ervaringsdeskundigheid benut in het formuleren van beleid? Worden er ervaringsdeskundigen , aangenomen, gedetacheerd? Of wordt er samengewerkt met organisaties waar ervaringsdeskundigheid aanwezig is? Wat zijn redenen om ervaringsdeskundigheid wel of niet te benutten?